안녕하세요 블리맘입니다ㅎㅎ

임신을 하게 되시면 평소에 하던

일도 버겁고 힘드실텐데요

그래서 오늘은 임산부 단축근무에 대해서 

이야기해보도록 하겠습니다ㅎㅎ

임산부 단축근무는 임신중인

여성분들을 위해 꼭 필요하다고 하는데요

여성분들은 아이를 키우는데 너무

많은 비용이 드는데 일과 육아를 병행하기

에는 무리를 많이 느낀다고 합니다

또한 임산부분들은 출산휴가를

쓰기에는 눈치가 보이고 다른사람들과

똑같은 업무를 하기에는 무리가 있어

그만 두시는 분들도 많다고 해요

그래서 정부에서 임산부 단축근무의

정책을 시행한다고 하는데요

임신12주 이내 임산부분들과

임신36주 이후의 임산부분들에게

임금은 그대로 받으면서 근로시간을 

하루 2시간 단축 할수 있다고 합니다

 300인 이상의 사업장은 2014년 9월말부터

시행하였으며 300인 미만의 사업장은

2016년 3월 25일 부터 시행하였다고 해요

임산부 단축근무를 사용하실려면

단축 개시 예정일 3일전까지 사용기간,

근무개시 종료기간등을 적은 서류와

의사진단서를 제출해야 된다고 합니다

또한 임신12주 이내 단축근무를 사용

하셨더라도 임신36주 이후에도

또 사용할 수 있다고 하는데요

임산부 단축근무 시간은 출근시간을

2시간 늦춰는 방법, 퇴근시간을

2시간 당기는 방법 등 사용방법에는

제한이 없다고 합니다

이렇게 오늘은 임산부 단축근무에

대해서 이야기를 해보았는데요

임신을 하고 계신 여성분들은 

눈치보지마시고 혜택을 누려 좀 더 

편안하게 임신기간을 보내시길 바랍니다 :)

그리고 임산부분들에게 정보를

한개 더 드리고자 하는데요

요즘에 태아보험을 가입하시는

 임산부분들의 시기가 점점

 당겨지고 있다고 해요

미리 가입할수록 보장과 혜택의 

선택폭이 넓어지기 때문인데요

임산부분들은 잘 알아보시고

가입하시기를 바랄게요 :)

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