안녕하세요! 블리맘입니당♡

워킹맘들은 출산휴가 신청

알아보시느라

정신없으실 것 같아요@_@

오늘은 출산휴가 신청에

대해서 알아볼게요!

출산휴가 신청은

출산전후의 체력 회복과

건강을 위해서 

임산부에게 제공되는

휴가기간인데요~

단태아는 90일

다태아는 120일까지

출산휴가 신청이 가능하답니다^^

또한 단태아는 45일

다태아는 60일을

꼭 출산 후의 휴가기간으로

사용해야하기 때문에

참고해두시는게 좋을 것 같아요!

출산휴가 신청을 할 때에는

1. 출산휴가 급여신청서

2. 출산휴가 확인서

3. 통상임금 자료

4. 출산휴가 신청 중

사업주로부터 금품을

지급받은 경우의 자료

총 4개의 서류가 있어야

출산휴가 신청이 가능하니

빠뜨리는것 없이 꼼꼼히 챙겨주세요!

출산휴가 신청방법은

회사로부터 출산전후 휴가확인서를

발급받은 다음 신청서와 함께

30일 단위로 사업장 소재지

또는 본인 거주지의

고용센터에 제출하면

출산휴가 신청이 가능합니다^^

첫달에만 방문신청을 하고

다음달부터는 고용보험 사이트에서

간편하게 신청할 수 있다고해요~

오늘은 출산휴가 신청에 대해

알아봤어요!

출산휴가 신청은

출산휴가를 시작한 달부터

끝나는 달의 12개월 이내에

신청해야만 급여를

받을 수 있다고하니

놓치지 말고 미리 해두셔야겠죠?

임신을 하게되면 준비할것이

정말 많은 것 같아요~

태아보험은

선천이상, 저체중, 신생아질병

뿐만아니라 아기가 자라면서

발생 될 수 있는

다양한 질병/상해에도

보장되기 때문에

꼭 준비해두셔야한다는거

우리 예비부모님들은

알고계시겠죠?

아직 태아보험

준비 못하신 분들 계시다면

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